مداقه: يادداشت هاي يك پژوهشگر درعلم حقوق

مسئوليت كارفرماي جديد به انجام كليه تعهدات كارفرماي قبلي

تاريخ: 31/3/1388                     شماره دادنامه: 277                    کلاسه پرونده: 88/81

مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.

شاکي: آقاي صادق حسن پور و مهران زماني يکتا.

موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 12 و 8 ديوان عدالت اداري.

مقدمه: الف ـ شعبه دوازدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه 84/1290 موضوع شکايت آقاي عارف محمدزاده به طرفيت اداره کار و امور اجتماعي شهريار به خواسته نقض رأي شماره10622 مورخ30/6/1384 به شرح دادنامه شماره797 مورخ30/5/1386 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينکه به موجب بند 4 مفاد الحاقيه که عنوان داشته چنانچه کار کارکنان قرارداد مدت معين مشمول پيمان فوق در کارگاه استمرار داشته باشد، اشتغال مشمولين الحاقيه در چهارچوب آيين‎نامه‌استخدامي شرکت تعمير تجهيزات نيروگاهي کرج محفوظ خواهد بود و چون مطابق مفاد و محتويات پرونده دليلي مبني بر عدم استمرار کار مورد نظر وجود نداشته و شغل مذکور کماکان به قوت خود باقي است از طرفي بند 4 مفاد الحاقيه پيمان جمعي مطابق مقررات ماده 10 قانون مدني بوده و بند مذکور نيز هيچ گونه مغايرتي با موازين قانوني نداشته و بر اساس توافق حاصله صورت پذيرفته از طرفي شوراي اسلامي کار برابر نامه‎هاي شماره 480/110 مورخ 2/4/1384 و 34/110 مورخ 30/1/1384 با اخراج کارگران مخالفت نموده بنابراين شعبه شکايت را وارد و موجه تشخيص و حکم به ورود شکايت و نقض رأي هيأت حل اختلاف اداره کار به شماره 10622 مورخ30/6/1384 و رسيدگي مجدد به موضوع را به هيأت همعرض محول مي‎نمايد. ب ـ شعبه هجدهم ديوان در رسيدگي به پرونده کلاسه‎هاي شماره 86/1075 و 86/1076 موضوع شکايت آقايان 1ـ مهران زماني‌يکتا 2ـ صادق حسن‌پور به طرفيت اداره کار و امور اجتماعي شهريار به خواسته ابطال رأي هيأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعي به تاريخ 20/6/1386 به شرح دادنامه‎هاي شماره 3674 و 3675 مورخ 9/9/1387 چنين رأي صادر نموده است، با توجه به مفاد دادخواست تقديمي و با بررسي اوراق و محتويات پرونده و با عنايت به اينکه ايراد و اعتراض موثر و موجهي که موجب نقض رأي معترض‎عنه گردد ابراز و ارائه نگرديده و از طرفي رأي صادره برمبناي موازين و مقررات قانوني صحيحاً اصدار و انشاء گرديده و تخلفي از قوانين و مقررات در آن مشهود نمي‎باشد، فلذا دعوي مطروحه را غير وارد تشخيص و مردود اعلام مي‎دارد. هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق با حضور رؤسا و مستشاران و دادرسان علي‎البدل شعب ديوان تشكيل و پس از بحث و بـررسي و انجام مشاوره با اکثريت آراء بـه شرح آتي مبادرت بـه صدور رأي مي‎نمايد.

رأي هيأت عمومي

       الف ـ  تعارض در مدلول دادنامه‎هاي فوق‎الذکر محرز بنظر مي‎رسد. ب ـ با عنايت به موافقتنامه مورخ 11/11/1371 فيمابين مديرعامل شرکت توسعه صنايع نيروگاهي ايران و مديرعامل شرکت تعمير تجهيزات نيروگاهي کرج ـ ويژه بند 4 الحاقيه مورخ 30/4/1380 مبني بر ابقا به کار افرادي که کار آنان در کارگاه کماکان استمرار دارد و نظر به حکم مقرر در ماده 12 قانون کار مشعر بر مسئوليت کارفرماي جديد به انجام کليه تعهدات کارفرماي قبلي در قبال کارگران مشمول قانون کار، دادنامه شماره 797 مورخ 30/5/1386 شعبه دوازدهم ديوان در حدي که مبين اين معني است، صحيح و موافق قانون مي‎باشد. اين رأي به استناد بند 2 ماده 19 و ماده 43 قانون ديوان عدالت اداري مصوب 1385 براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري ذيربط در موارد مشابه لازم‎الاتباع است.

هيأت عمومي ديوان عدالت اداري معاون قضائي ديوان عدالت اداري ـ رهبرپور